2020重庆公安局大渡口区分局招聘警务辅助人员公告（50人）
(三)考试
考试分为笔试、体测和面试。笔试和面试采用百分制计分，总成绩计算方法: 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试
(1)、采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、申论、公安工作的基础知识、法律知识、时事热点，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。英联公司不提供任何复习参考资料。
(2)、笔试时间、地点另行通知，笔试成绩由英联公司通过官网、微信公众号(招聘信息栏)予以公布。
(3)、英联公司根据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1:1.5比例确定参加体测人员名单(小于1:1.5比例的，全部人员进入体测环节)。
2.体测
(1)、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。
体测项目包含：10×4往返跑、纵跳摸高、1000米长跑(女子800米)。体能测试三项全部达标为合格，其中一项不达标的为不合格。
(2)、体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果。
(3)、通过体能测试应聘人员全部参加面试，并由英联公司在官网、微信公众号(招聘信息栏)上予以公布。
3.面试
(1)、面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。
(2)、面试时间、地点另行通知。
面试结束后由英联公司在官网、微信公众号(招聘信息栏)上公示面试成绩、总成绩。
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检人员不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高至低依次递补。
(四)体检
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。
因新冠肺炎疫情持续，参加体检的考生须进行核酸检测和公务人员常规体检，其费用自理。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(五)政审
按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若政审合格，英联公司将通知其参加岗前培训。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用，出现空缺的，按总成绩从高至低依次递补。
(六)公示
拟聘用人员名单将由重庆英联人才派遣有限公司在公司官网、微信公众号(招聘信息栏)上进行为期5天的公示。
(七)聘用
公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由英联公司开具人事档案调档函，调取拟聘人员个人人事档案集中统一管理。已按要求调取人事档案到公司的拟聘人员按程序与重庆英联人才派遣有限公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市公安局大渡口区分局警务辅助岗位。
录用人员参考与岗位匹配程度，以及拟派往单位与其家庭住址就近的原则进行统一调配。录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。录用人员承诺在派遣单位最低合同年限不得少于两年，否则违约责任自负。
被聘用人员试用期为二个月，应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人员实行合同制，转正后薪酬结构设置为基本工资、级别工资、岗位绩效、工作年限津贴、加班补贴等，转正后收入约3000元/月，其中薪酬结构中基本工资随主城最低工资标准同步增长，级别工资和工作年限津贴逐级逐年增长，特殊岗位另享有岗位津补贴。
按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，其中按照警务辅助人员月平均工资足额缴纳社会保险。薪酬包含社会保险和住房公积金的个人应缴部分，按照相关规定由用人单位代扣代缴。另并购买人身意外伤害、公务旅游交通意外，定期开展健康体检。
五、附则
(一)招考咨询。涉及招聘有关问题可咨询重庆英联人才派遣有限公司，咨询电话：023-63782853;023-63782925。
(二)培训和教材。重庆英联人才派遣有限公司为本次重庆市公安局大渡口区分局警务辅助人员招聘唯一受托单位，本次考试不指定任何复习或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名及所有考试也不收取任何费用。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由重庆英联人才派遣有限公司负责解释。
重庆英联人才派遣有限公司
2020年8月11日
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