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2020年湖南工程学院专任教师招聘公告(50人)

2020-11-17 14:34  |  湖南省人力资源和社会保  |  责编:何妍 点击收藏

  2020年湖南工程学院专任教师招聘50人公告(第二批)

  湖南工程学院坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市,是湖南省人民政府举办的本科院校。学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目”实施高校;是湖南省硕士学位授予立项建设单位、首批“2011计划”入选高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院。2020年起,学校调入湖南省本科一批录取高校。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  一、组织领导

  在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南工程学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南工程学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  三、招聘条

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘计划及要求

  此次招聘岗位13个,招聘计划50名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程学院网站人事处主页(http://rsc.hnie.edu.cn)面向社会公开发布。

  (二)报名

  1.报名时间

  2020年11月26日至11月30日

  2.报名方式

  A类岗位采取网上报名或现场报名方式,B类岗位采取网上报名方式(不接受其他方式报名)。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  网上报名:应聘者登录湖南工程学院官网—公告通知栏—湖南工程学院2020年人才引进计划—报名入口,按照岗位要求如实填写个人信息,并将本人有效身份证、学历学位证明材料、科研成果及获奖等材料的电子文档上传。材料不齐全者,视为报名无效。

  现场报名:请应聘者携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份,到湖南工程学院人事处(电气楼112室)报名(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,周六、周日除外)。

  应聘人员提供的应聘材料须真实有效,如有弄虚作假的,取消应聘资格。

  3.相关要求

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  (三)资格审查

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考 试或聘用资格。

  通过资格审查人员名单在湖南工程学院网站人事处网页公布。通过资格审查的B类岗位应聘人员均须参加现场资格确认,现场资格确认具体时间、地点及相关事项另行通知。

  (四)考 试

  1.开考比例

  A类岗位要求为博士研究生,不设开考比例。B类岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,对确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  2.考 试方式

  (1)博士专任教师岗位(A1-A12岗位)

  采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者的学术水平、业务能力。

  设置考核成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  (2)硕士实验教师岗位(B1岗位)

  采取技能实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中技能实际操作能力测试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。

  技能实际操作能力测试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的技能测试,实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。设置技能测试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

  面试:根据应聘同一岗位达到技能测试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

  公开招聘考 试时间及录用情况等在湖南工程学院人事处通知公告予以公布,请应聘人员密切关注。

  (五)体检与考察

  根据应聘同一岗位考核成绩或综合成绩(精确至小数点后两位,B类岗位综合成绩相同的以技能实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位考核成绩或综合成绩排名依次等额递补2次。

  六、公示

  根据考核成绩、综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程学院网站人事处主页公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

  咨询电话:0731-58683619(学校人事处)

  举报电话:0731-58688908(学校纪委办公室)

  附件:

  1.湖南工程学院2020年第二批专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表

  2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

  湖南工程学院

  2020年11月16日

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