2020年湖南工程学院专任教师招聘公告（50人）
2020年湖南工程学院专任教师招聘50人公告(第二批)
湖南工程学院坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，是湖南省人民政府举办的本科院校。学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目”实施高校;是湖南省硕士学位授予立项建设单位、首批“2011计划”入选高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院。2020年起，学校调入湖南省本科一批录取高校。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南工程学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南工程学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘计划及要求
此次招聘岗位13个，招聘计划50名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程学院网站人事处主页(http://rsc.hnie.edu.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2020年11月26日至11月30日
2.报名方式
A类岗位采取网上报名或现场报名方式，B类岗位采取网上报名方式(不接受其他方式报名)。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
网上报名:应聘者登录湖南工程学院官网—公告通知栏—湖南工程学院2020年人才引进计划—报名入口，按照岗位要求如实填写个人信息，并将本人有效身份证、学历学位证明材料、科研成果及获奖等材料的电子文档上传。材料不齐全者，视为报名无效。
现场报名:请应聘者携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份，到湖南工程学院人事处(电气楼112室)报名(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，周六、周日除外)。
应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，取消应聘资格。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考 试或聘用资格。
通过资格审查人员名单在湖南工程学院网站人事处网页公布。通过资格审查的B类岗位应聘人员均须参加现场资格确认，现场资格确认具体时间、地点及相关事项另行通知。
(四)考 试
1.开考比例
A类岗位要求为博士研究生，不设开考比例。B类岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考 试方式
(1)博士专任教师岗位(A1-A12岗位)
采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩，总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘者的学术水平、业务能力。
设置考核成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(2)硕士实验教师岗位(B1岗位)
采取技能实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中技能实际操作能力测试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
技能实际操作能力测试:通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的技能测试，实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。设置技能测试成绩合格分数线为60分(含60分)，达不到合格分数线的，不得进入下一环节。
面试:根据应聘同一岗位达到技能测试合格分数线人员的成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。
公开招聘考 试时间及录用情况等在湖南工程学院人事处通知公告予以公布，请应聘人员密切关注。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩或综合成绩(精确至小数点后两位，B类岗位综合成绩相同的以技能实际操作能力测试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位考核成绩或综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据考核成绩、综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程学院网站人事处主页公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-58683619(学校人事处)
举报电话:0731-58688908(学校纪委办公室)
附件：
1.湖南工程学院2020年第二批专任教师公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南工程学院
2020年11月16日
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