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2020下半年重庆江津教育事业单位招聘公告(70人)

2020-11-23 14:12  |  重庆教师招聘  |  责编:何妍 点击收藏

  各站点均采取现场报名方式,报名人员选择一个单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。报考人员应及时关注相关网站公布的考试安排及疫情防控要求,自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的,后果由应聘人员承担。

  根据疫情防控相关要求,参加笔试、面试等线下招聘环节的报考人员应提前做好行程规划,在招聘期间做好个人防护,按规定佩戴口罩,自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来参加招聘活动的,应出具健康码(行程卡);14天内有中高风险地区旅居史的人员,请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员,请按规定提供14天隔离解除证明。

  (一)时间、地点预安排

  1.陕西师范大学

  报名时间:2020年12月3日9:00-17:00

  报名地点:西安中兴和泰酒店2楼秦岭厅(陕西省西安市雁塔区唐延南路10号)

  2.西南大学

  报名时间:2020年12月10日9:00-17:00

  报名地点:重庆市北碚区国家大学科技园/北碚区大学生就业创业公共服务中心(西南大学3号门对面,重庆市北碚区天生路79号)

  (二)报名及资格审查

  报名时须提交以下材料:①《报名登记表》(附件2),1寸免冠彩色照片1张;②本人身份证;③报名岗位所要求专业的毕业证、学位证,2021届应届高校毕业生提供由学校出具的在校生学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;④招聘岗位要求的资格(资历)证及其它资料。资格证书尚未办理的,以考试机构的成绩合格证明为准;⑤应聘人员如属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在报名时提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)。以上资料均须提供复印件和原件各1份。应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的,取消进入后续环节资格。

  (三)相关信息公布方式

  根据招聘进度,剩余岗位情况将在报名前公布在重庆市人力资源和社会保障局官网、重庆市江津区人民政府网和下一站高校就业信息网站上,请及时关注。报名时间地点如有变化,将在重庆市江津区人民政府网、相关高校就业信息网发布补充通知。

  五、考试

  考试工作由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织开展。本次招聘主要采取面试方式进行,面试项目为专业技能测试和综合面试。考试具体时间、地点将在报名现场公布。

  未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的,有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案后,可作为紧缺岗位开考。

  (一)笔试

  凡实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达到8:1,该岗位须先进行笔试,笔试科目为《综合基础知识(教育类)》。笔试分值100分,采取闭卷方式进行。笔试具体时间及地点以现场通知为准。

  对开展笔试的招聘岗位,笔试后进入面试环节规则:

  (1)笔试缺考的,不得进入面试环节。

  (2)按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

  (3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,应聘人员属急需紧缺人才的,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意,最低可降低至1:1开考。

  笔试成绩2天内在重庆市江津区人民政府网公布。

  (二)面试

  专业技能测试方式为试讲,根据报考学科,采取现场备课加试讲方式进行,主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力。综合面试方式为结构化面试,主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试同时进行,时间15分钟,各面试项目分值均为100分。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。专业技能测试和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  (三)考试总成绩计算

  1.未组织笔试的岗位:

  考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

  2.组织笔试的岗位:

  考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×20%

  考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低依次确定体检人选。在面试中有任一项目缺考者,或面试中有任一项成绩未达到75分者,不得确定为体检人选。若考试总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职业资格、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩高者优先确定为进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

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