(3)报考定向招聘岗位的人员不再享受政策性加分。

　　(4)不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

　　6.笔试时需携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　7.成绩公布：笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。

　　8.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题，不受理查分申请。

　　(二)原件校验(资格复审)

　　1.原件校验通知：原件校验人员名单根据面试开考比例，按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次确定。原件校验名单、时间、地点及要求与笔试成绩同时在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。

　　2.原件校验方式：原件校验时须本人持《准考证》、有效《居民身份证》及《应聘资格审查表》参加，并交验招聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件，签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编人员，须提供具有本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料。如系2021年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。如系报考定向招聘岗位人员需提供服务期满证书的原件及复印件各一份(无法出具服务期满证书的需提供都江堰市教育局出具盖章的证明材料，内容包括志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果)、未被机关或事业单位录<聘>用证明材料、考核材料、服务协议相关原件和复印件各一份。

　　3.原件校验合格者领取《面试通知书》。

　　4.原件校验要求：原件校验时，如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：专业能力测试(说课)。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。

　　3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，按比例笔试折合成绩最后一名若出现并列人员，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，由招聘单位主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式报经都江堰市人社局同意后组织面试。

　　4.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

　　(四)总成绩公布

　　进入面试人员总成绩通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩也相同则进行面试加试，按面试加试后总成绩从高分到低分进行排序)。

　　七、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行并增加尿检环节。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。如面试成绩也相同则进行面试加试，按面试加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　八、考察

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。若依次递补人员总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。如面试成绩也相同则进行面试加试，按面试加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　九、公示聘用及报到

　　对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。公开招聘的中小学教师按照“县管校聘”相关政策规定，由都江堰市教育局下属教师管理中心根据各学校的学科需求统筹安排工作岗位(招聘单位明确为具体学校的除外)。

　　(二)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(三)公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在首次聘用单位最低工作年限不得低于三年。

　　十、咨询及监督

　　为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：中共都江堰市纪委监委驻市人社局纪检监察组

　　(028)61929141

　　中共都江堰市纪委监委驻市教育局纪检监察组

　　(028)87141178

　　咨询电话： 都江堰市人社局(028)89741026

　　都江堰市教育局(028)87133065

　　十一、特别提示

　　公开招聘过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由本人自行负责。