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有些自然人法律禁止其为股东，如国家公务员。

第一章公司法 第一章公司法 第一章公司法

第一步，本题考查《国家公务员暂行条例》。
第二步，《国家公务员暂行条例》第八十一条第一款规定：“国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉。”
因此，选择D选项。

A项：人民法院是国家的审判机关，审判刑事、民事、行政等案件。
B项：人民代表大会是国家权力机关，即人民行使国家权力的机关。
C项：人民检察院是国家的法律监督机关，职能为反贪污贿赂、反渎职侵权、公诉等。

常识判断 法律 行政法

第一步，本题考查公务员制度。
第二步，社会主义国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。公务员制度作为国家政治制度的一个组成部分，必然取决和服务于国家的根本社会制度。中国特色的国家公务员制度的特征包括：不搞“政治中立”、不搞“两官分途”、坚持党管干部、坚持服务于民的宗旨。故A项正确。
因此，选择A选项。

坚持党管干部是因为中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上，强调要坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。我国不搞“政治中立”是因为中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以，要求公务员必须始终与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官制度则强调所谓“政治中立”的原则，要求文官不得参加党派等政治活动，在公务活动中不得带有党派的政治倾向性等等。我国不搞“两官分途”是指我国公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。这是由于我国是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行"两官分途"，强调政务官的所谓政治化和事务官的所谓职业化，这是两个截然不同的职官体系，相互之间不能转任。

常识判断 管理公文 管理

《教师法》第六章第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。故本题正确。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

有些自然人法律禁止其为股东，如国家公务员。

第一章公司法 第一章公司法 第一章公司法

有些自然人法律禁止其为股东，如国家公务员。

第二章公司法律制度 第二章公司法律制度 第二章公司法律制度

第一步，本题考查行政组织知识。
第二步，国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等也是国家公务员。
因此，本题正确。

管理 行政管理 行政组织

第一步，本题考查公务员职务与职级并行规定。
第二步，根据2019年版《公务员职务与职级并行规定》第17条第4款，公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：（四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；由此可知，公务员晋升职级，以公务员的任职时限为基本资格条件。D项正确。
因此，选择D选项。

A项：职位分类是以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。A项错误。
B项：根据2019年版《公务员职务与职级并行规定》第2条规定，规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。B项错误。
C项：根据2019年版《公务员职务与职级并行规定》第25条规定，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。职级并不是随职位而定，C项错误。

常识判断 法律 其他法律

第一步，本题考查公务员法知识。
第二步，根据《公务员法》第九十五条，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉……因此国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，不是向行政监察机关提出申诉。
因此，本题错误。

根据《公务员法》第九十六条，原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。

常识判断 法律 法律其它

不低于

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

本题考查教育法律法规。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。《中华人民共和国义务教育法》第三十一条第二款规定：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。故本题选D。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国义务教育法》

第一步，本题考查其他法律。
第二步，挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
因此，选择D选项。

A项：调任就是将公务员队伍以外的其他从事公务的人员调入机关担任一定职务。指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。A项错误。
B项：转任指公务员因工作需要或者其他原因在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是公务员交流的一种重要形式，公务员在机关系统内部转换职位任职，只涉及职务关系的变更，不涉及公务员身份的变更。B项错误。
C项：公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。 公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括:录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。C项错误。

常识判断 法律 其他法律

本题考查教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。故本题选B。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

本题考查教育法律法规。《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资不低于或高于国家公务员的平均工资水平。故本题选B。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

       《教师法》第25条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。故题干表述正确。

法律法规与职业道德 教育法律文件 教师法

《中华人民共和国教师法》第六章第二十五条规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”故本题错误。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

本题考查的是教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第六章第二十九条规定：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。故本题选A。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

本题考查教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。故本题选C。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。 建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”故本题选A。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》

《中华人民共和国教师法》第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。故本题正确。

教育法律法规 常考教育法律法规 《中华人民共和国教师法》