第一百六十一题  ”危机激励“是领导常用的一种激励方式，常言道：”人无远虑，必有近忧“.对此你是如何理解的？

　　第一百六十二题  请你谈谈理想的工作集体应该具备什么条件？

　　第一百六十三题  有人认为：干部”天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好“.你怎么看？

　　第一百六十四题  一只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍，谈看法。

　　第一百六十五题  领导干部怎样做好自己不熟悉的工作？

　　第一百六十六题  你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？

　　第一百六十七题  选拔干部要注重政绩，在考察使用干部时，你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩？

　　第一百六十八题  表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？

　　第一百六十九题  你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误，问你在这种情况下怎么办？

　　第一百七十题  有人认为，一个人要发展，必须靠”机遇“,但也有人说”机遇“可遇不可求，最终要靠实力。你怎么看？

　　第一百七十一题  你的工作很忙没有时间回家，这让你的家人有抱怨，你该如何去做？

　　第一百七十二题  新任领导怎样正确对待前任？

　　第一百七十三题  有人说”环境改变人“,也有人说”人创造环境“,你是怎么认识的？

　　第一百七十四题  领导原本要你4天完成的工作，突然让你2天完成，你怎么办？

　　第一百七十五题  你的一位下属勇于改革，大胆创新，成绩突出。但由此招来种种非议，一时间搞得他非常孤立。对此情况，你将如何处理？

　　第一百七十六题  有人说：知足者长乐。也有人说：不知足是进步的阶梯。请问你怎么看？

　　第一百七十七题  西北的同行来公司学习，领导把任务交给你去组织，你怎么开展？

　　第一百七十八题  你通常如何对待工作做得令人不满意的下属？

　　第一百七十九题  史书中有一句话”察察不明“,意思是，不要自以为聪明，以为别人不如自己，对此谈谈看法。

　　第一百八十题  在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么做？

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