2014年贵州黔西南兴仁县招聘事业单位新增人员62名公告(4)
(四)新聘用人员试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。
(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十一、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2、考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
3、从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
4、工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
5、对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
6、对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在兴仁县人民政府网站(http://www.gzxr.gov.cn)上发布，请考生注意及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。
(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
(四)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0859-6210336(兴仁县人力资源和社会保障局)
监督电话：0859—6212252(兴仁县监察局)
附件：
1、《兴仁县2014年公开招聘事业单位新增人员职位一览表》;
3、《兴仁县2014年公开招聘事业单位新增人员加分申请表》;
4、《兴仁县2014年公开招聘事业单位新增人员计划生育审查表》。
兴仁县公开招聘事业单位新增人员
领导小组办公室
2014年10月9日
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