甲公司2019年销售收入为2200万元，当年发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出为60万元，且能够提供有效凭证。根据企业所得税法律制度的规定，甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为（ ）万元。

(单选题)20×8年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前1 (单选题)2010年4月1日，张某到甲公司工作，20×6年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前1 (单选题)甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。 (单选题)甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金10万 (单选题)20×9年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资 (单选题)甲公司以非全日制用工形式聘用了王某，期限为3个月，其中试用期为15天。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方权利义务的 (单选题)20×0年6月1日，郑某到甲公司工作，按月领取工资3000元。8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标 (单选题)用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ） (单选题)老王已经从事工作12年20×4年4月1日老王进入A公司工作，20×7年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的 (单选题)孙某已经工作15年，自上班开始就一直缴纳失业保险。20×7年8月1日因孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失，公司与其解