(单选题)

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B.知人善任、量才适用、用人不疑

C.以理服人、体贴下情、量才适用

D.以理服人、任人唯贤、谦虚谨慎

参考答案：B

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，领导科学用人的艺术表现在以下几个方面：
①知人善用的艺术，也是用人用其德才，不受名望，年龄，资历，关系亲疏所干扰。
②量才适用的艺术，帮助职工找到自己最佳的。
③坦诚相待的艺术，领导者对下属要做到坦诚相待，就是要做到用人不疑、疑人不用。
④大度用人的艺术，领导者要从全局出发，需要有宽广的胸襟、包容的态度来对待人才。
⑤奖惩结合的艺术，进行合理的奖惩，奖惩要公正，奖惩要严格按照规章制度办事，公平公正，不论是对下属的奖与惩，都要及时。
关于领导科学用人的艺术的说法不是固定的，说法有很多。但A项的谦虚谨慎，C项的以理服人、体贴下情，D项的以理服人、谦虚谨慎都是强调领导自身修养而不是用人艺术的。
因此，选择B选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（ ）等方面。

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。