5.笔试成绩：每科满分100分，笔试设置合格分数线，分数线根据考生笔试总体情况由招聘领导小组研究确定，与笔试成绩同时公布。笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。
6.笔试加分条件
（1）使用汉语答题的哈萨克族、维吾尔族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员笔试成绩加10分。
（2）“三支一扶”、“大学生西部计划”、“村村都有大学生工程”高校毕业生服务期满，且考核合格的可在笔试成绩中加5分。
（3）符合上述条件的报考人员，只能在笔试成绩的基础上加分一次，不累计加分；不符合加分条件，已加分并入围面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
（4）获得过自治区人民政府表彰奖励的人员在总成绩上加5分。
7.笔试成绩公布
2011年10月23日，笔试成绩在布尔津县政府网（www.brj.gov.cn）、布尔津县劳动人事局服务大厅公示栏内公布。
（四）面试
1.试题命制：由招聘领导小组根据岗位要求组织有关人员命制，要求考生统一用汉语答题。
2.面试时间、地点：在公布面试入围人员名单时通知。
3.面试方式：乡镇卫生院司机及护理岗位测试实际操作，其他岗位采用结构化面试。
4.面试要求
（1）在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员。招录1—2人的岗位，按照1︰3的比例确定；招录3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定，末名出现并列情况者可同时进入面试。
（2）面试人员面试时，须持面试通知单、准考证原件、身份证原件参加面试。
（3）面试当场打分，当场宣布成绩。
5.面试成绩：满分100分。
（五）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩（含加分）÷2×50%+面试成绩×50%
（六）体检
体检人员根据总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1︰1的比例确定，总成绩并列者以笔试成绩高者确定体检人员（符合优先条件者除外）。由招聘领导小组统一组织，到指定的综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。
体检不合格本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可复查一次。体检不合格者不能录用。由此或报考人员自愿弃权等原因出现的岗位空缺，在同岗位报考人员中按考试总成绩依次递补参加体检。
（七）公示
招聘领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网（www.brj.gov.cn）、及布尔津县劳动人事局服务大厅公示栏进行为期七天的公示。对群众举报有伪造学历，弄虚作假等不良行为的，经查实，将取消聘用资格。
（八）空缺调剂
在面试、体检过程中，对部分岗位出现空缺的，或在公示过程中被举报经查实的，由招聘领导小组根据招聘岗位整体情况研究后，从符合空缺岗位招聘条件的其他报考人员中进行调剂。
