(二)资格审查
根据选拔的条件和要求，由地区扶贫办与地区人力资源和社会保障局进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。
(三)笔试
资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。
笔试采取闭卷方式进行，试卷统一用汉语言文字印制，应试者统一使用汉语言文字答题。笔试内容包括公共基础知识、时事政治等，重点考核应试者综合能力。
(四)面试
面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力以及对选拔职位的适应程度。面试采取现场问答形式进行，面试采取百分制，成绩当场公布。
总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)考察
根据笔试、面试成绩，从高分到低分根据公选职位应试人数，原则上按照不低于3：1的比例确定、公布考察人选名单。考察对象公示后，由地区扶贫办、地区人力资源和社会保障局组成考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出“德”和工作实绩的考察。
(六)决定任用
根据考察情况，对考察对象进行综合评价，比较筛选，由地区扶贫办党支部研究决定拟任用人选，将任用人选报地区人力资源和社会保障局备案，并面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合公开选拔条件的人员，按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。对经过严格考察，确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。
按照有关规定，对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职;不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。
五、公开选拔的组织机构
成立公开选拔地区扶贫办外资中心主任工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
六、其它事项
(一)各县(市)、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合公开选拔条件的人员报考。
(二)笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察、任用人选在喀什人事人才网及行署公示栏公示。
(三)对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定核实处理。
(四)纪检监察部门对公开选拔工作进行监督检查，受理有关投诉举报。
喀什地区扶贫开发办公室 0998-2831310
地区人力资源和社会保障局： 0998-2822439
地区纪委监察局： 0998-12388
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公开选拔科级干部报名登记表 |
喀什地区扶贫开发办 喀什地区人力资源和社会保障局
二〇一二年六月一日
