2014年天津医科大学总医院公开招聘80人实施方案(3)

2014年天津医科大学总医院公开招聘考试网络高分课程

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，凡资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，我院将在天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公开招聘”专栏发布核减或取消的招聘岗位，并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员。已报考取消岗位的应聘人员可在规定时间内选择报考其他岗位。

　　(三)笔试和面试

　　我院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，总分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%。

　　1.笔试

　　对于具有博士学位的应聘人员，根据其应聘岗位的相关要求，经资格审查合格后根据具体情况可免于笔试，采取直接考核、面试的招聘方式，考核、面试的成绩计为总成绩。

　　对于不具有博士学位的应聘人员参加由天津医科大学总医院自主命题的专业科目考试，考试内容为应聘岗位应知应会专业知识。

　　①分值

　　笔试科目满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

　　②时间、地点

　　笔试的命题工作和考务由医院人事处负责组织实施。

　　笔试拟定于二〇一四年四月份举行，具体时间安排和考场分布将在天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一四年公开招聘”专栏发布，发布时间不少于7个工作日。

　　我院将依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。入围面试的人员及具体的面试日程将在天津医科大学网站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一四年公开招聘”专栏发布，发布的时间不少于5个工作日。

　　2.面试

　　面试前，请进入面试的人选持以下材料到我院进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实。

　　◇应聘人员本人身份证;

　　◇学生证(研究生证);

　　◇《就业协议书》一套(填写毕业生信息);

　　◇纸质简历及相关材料的原件(细则参照报名要求);

　　未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。