2014年天津市地质矿产勘查开发局招聘专业技术人员公告(2)

　　考试采取笔试，考核采取面试。

　　1、笔试。通过资格审查的人员，由招聘小组在指定时间、地点组织笔试。笔试主要测试岗位所需的综合及专业理论知识，笔试成绩满分100分。按照笔试成绩排序，以每个招聘岗位1:3的比例通知应聘人员进行面试，不足比例的，全部进入面试。笔试合格的同等条件下，全部进入面试;博士学位人员和具有高级工程师及以上人员不参加笔试，直接参加面试。笔试命题、阅卷以及考务工作由局负责统一安排。笔试结束后两天内公布笔试成绩，笔试成绩见具体招聘单位网站 {天津地热勘查开发设计院(www.geothermal.cn)、天津市地质调查研究院(www.tjigs.com)、天津市地质矿产测试中心 (www.tgmtc.com)、天津市地质环境监测总站(www.tjjkyt.com)、天津市第二地质勘探大队(www.tjdky.com)。

　　每个岗位的招聘计划与报考确认人数之比低于1：3时，局相应调减招聘计划。

　　笔试时间：见具体通知。

　　2、面试。面试主要形式为三分钟演讲、考官提问。面试成绩满分100分，面试成绩60分为合格线，不足60分的，取消聘用资格。局组建考官小组，考官小组负责面试工作。

　　面试时间：笔试后7个工作日内通知面试时间。

　　参加笔试和面试的人员，笔试和面试成绩各占50%，合成为总成绩;直接参加面试的人员，结构化面试成绩即为总成绩。面试结束后两天内公布总成绩，总成绩见具体招聘单位网站{天津地热勘查开发设计院(www.geothermal.cn)、天津市地质调查研究院(www.tjigs.com)、天津市地质矿产测试中心(www.tgmtc.com)、天津市地质环境监测总站(www.tjjkyt.com)、天津市第二地质勘探大队 (www.tjdky.com)。

　　(六)体检

　　体检人选根据总成绩从高到低排序，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检内容和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检医院由具体招聘用人单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格并根据规定依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　根据体检结果，经具体招聘用人单位审核报局同意后，择优确定拟聘用人员名单，并通过天津市人力资源和社会保障网进行公示，同时公布监督举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。2014年高等院校应届毕业生在报到时应提供学历学位证书复印件，否则取消聘用资格。

　　六、待遇

　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员政策。

　　七、纪律与监督

　　此次公开招聘，全程由局纪委进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　招聘工作监督电话： 022--23678478

　　八、需要说明的事项

　　1.应聘者应实事求是，提供相应的报名、笔试资料，出现弄虚作假情况，一经查实，取消应聘资格。

　　2.每名应聘人员只准报考一个招聘单位和其中的一个岗位，否则取消报考资格。

　　3.聘用前，具体招聘单位应对被聘用人员情况进行调查核实，被聘用人员应配合提供相关证明材料。如发现与事实情况不符的，有权取消聘用资格。

　　附件：

　　1.天津市地质矿查勘查开发局所属事业单位公开招聘专业技术人员计划表

　　2.天津市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　3.同意报考证明

　　2014年3月25日