2014年天津商业大学招聘专技岗位人员公告(2)

　　面试满分100分，及格线为60分。达不到面试及格线的，取消聘用资格。

　　考试成绩的计算办法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。

　　5.体检与考察

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人1：1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定的时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检合格的报考人员遂即进入考察。被考察人员按照安排到所报岗位进行岗位实习，岗位实习时间一般为10个工作日。用人部门还将对被考察人员进行政治审查。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　6.公示

　　根据考生考察、体检情况，确定拟录用人员，并在天津市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　7.办理手续

　　公示期结束无异议，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的要求，学校将拟聘人员材料报天津市教委、天津市人力资源和社会保障局审批、备案后为拟聘人员办理调入或接收手续。

　　此次招聘的其他专技岗位人员按事业单位聘用制管理，聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同。职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。档案实行人事代理制，统一由天津市教委人才交流服务中心代理。

　　五、纪律与监督

　　此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。

　　公开招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

　　报名、考试咨询电话(人事处)：022-26667665、022-26675760;

　　举报或投诉电话(纪委)：022-26669601

　　附件1：《2014年天津商业大学其他专业性较强的专技岗位招聘计划》

　　天津商业大学人事处

　　2014年7月8日