2014年河北省邯郸市临漳县公开招聘中小学教师公告(3)

　　(六)总成绩计算。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(七)体检和考核

　　各岗位根据考生总成绩，按1：1比例从高分到低分确定体检人员。当报考同一岗位的考生，最后一名总成绩出现并列时，笔试成绩高的优先;笔试成绩再并列的，学历层次高的优先;学历相同的，优先录用有农村基层服务项目工作经验的毕业生。

　　体检医院临时指定，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　体检合格的，确定为拟聘用人员，对考生个人人事档案、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘用人选资格，并从本岗位面试合格分数线以上的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　所有成绩和人员名单均于每阶段结束后在临漳县政府网站、临漳教育网和行政服务大厅进行公示，同时公示监督电话。

　　五、聘用形式

　　(一)对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。报到者有下列情况之一的，取消聘用资格：

　　1、在聘用过程中和报到后弄虚作假的;

　　2、拟聘用人员公示期间因各种原因导致岗位空缺的;

　　3、不能按时报到和违法违纪的，不再递补。

　　(二)按照事业单位人事制度改革的要求，拟聘人员实行聘用制，由用人单位与其签订《聘用合同》。拟聘人员按照规定，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　(三)工资福利待遇按县同性质事业单位工资标准执行。

　　六、其他相关事项

　　(一)考生须保证电话畅通，凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试准考证》，未按规定参加笔试、面试、体检、考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考试和聘用资格。

　　(二)这次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训班。社会上如果出现假借本次招聘举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。