2015年重庆垫江县城区小学遴选12名教师公告(2)

　　(三)打印准考证

　　2015年8月18日8：30—17：00在网上打印。

　　(四)考试

　　考试分笔试、面试两项。

　　1.笔试

　　笔试时间：2015年8月19日(星期三)，具体时间、地点见准考证。

　　笔试科目：为所报考学科小学段专业知识70分，课程标准30分，满分100分，采取闭卷考试，答卷时间为90分钟。

　　2.面试

　　面试按各学科岗位拟遴选人数1：2比例，根据笔试加分总成绩(即：笔试加分总成绩=笔试成绩×50%+加分)从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。

　　面试以说课方式进行，满分为100分。面试成绩当场公布。说课前备课30分钟，说课时间为7分钟。

　　说课内容为所报考学科小学段教材内容，具体内容在面试前临时抽签确定。

　　面试时间：2015年8月20日(星期四)上午7：30。

　　面试地点：垫江县职教中心。

　　不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃。

　　因自愿放弃面试或其它原因取消面试资格者，不予递补。

　　3.加分

　　2010年7月31日至2015年7月31日(以落款时间为准)，获得教育部、市教委(含机构编制内的内设机构)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加5分、4分、3分，3分、2分、1分;获得县教委(以签章为准)组织的，本人现场参加的课堂教学赛课一、二、三等奖(获奖指该项活动的终结奖;不含以任何形式报送其它实体的比赛或赛课奖)且获奖学科与报考学科相同者分别加1.5分、1分、0.5分。同一活动只计最高级奖。获奖加分项最高为5分。

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　　(五)成绩计算

　　笔试、面试总结成绩均采用100分制，各按50%折算，精确到小数点后面两位数。即：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

　　(六)资格复审及考察

　　按总成绩分岗位划线，对上线人员，县教委会同相关部门对其遴选资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习和工作态度与业绩等情况进行考察。

　　资格复审及考察不合格者，不纳入总成绩人员名单中划线，也不作为遴选对象。

　　(七)确定拟遴选人员名单

　　1.由县教委按各岗位遴选人数，依据总成绩从高到低等额确定拟遴选人员名单。总成绩相等时，依次以笔试成绩、学科专业知识成绩、全日制普通教育学历高者优先。

　　2.被遴选单位每个学科遴选人数不超过1人，若一个单位一个学科被遴选上线多人的，以总成绩高者作为拟遴选对象，总成绩相等时依次以笔试成绩、学科专业知识成绩、全日制普通教育学历高者优先。同学科其余上线人员不作为拟遴选对象，该岗位拟遴选对象依次递补确定。

　　(八)成绩公示及拟遴选人员公示

　　1.成绩公示：笔试成绩、面试成绩在考试、面试工作结束后在报名网上公示。

　　2.拟遴选人员公示：资格复审结束后，在垫江县教育委员会网、垫江县人力资源和社会保障局网上公示拟遴选人员名单，公示期为3天。对拟遴选人员有实名举报，县教委将对举报内容进行查证，一经查实，不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予补充。

　　举报电话：74515408。

　　公示无异议者，初步确定为遴选对象，经有关部门审定，按有关规定办理调动手续。遴选调动人员于2015年秋期开学前凭调动通知到报考学校上岗。调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘岗位职级标准计发工资，已评专业技术任职资格保留。

　　四、组织领导及纪律要求

　　(一)县教委成立遴选工作领导小组，由教委主要领导任组长，教委和人力社保局有关领导任副组长，教委、人力社保局相关科室负责人任成员，县教委负责对本次遴选工作的组织工作。遴选工作接受县人力社保局指导和县纪委监察局的监督。

　　(二)公开遴选教师工作，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行，自觉接受县纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。