2015年河北省保定市容城县事业单位招聘12名社区服务人员公告(2)

　　(四)考察考核

　　通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。

　　(五)体检

　　按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七个工作日。

　　对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。

　　(七)办理聘用手续

　　社区服务人员由劳务派遣公司代管人事关系，与个人签订劳务派遣合同，首次签订为三年。协议期满经考核合格可续签;考核不合格的，解除人事代理协议。

　　比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险待遇。

　　二0一五年八月十四日