2015年重庆潼南区人力资源和社会保障局事业招聘68人公告(2)

　　㈢考核

　　考核时间：2015年9月24-25日(暂定，具体考核时间根据各岗位报考人数多少最终确定，详见面试通知或现场通知)。

　　考核地点：潼南区人力资源和社会保障局六楼(暂定，具体详见面试通知或现场通知)。

　　考核采取结构化面试、无领导小组面试或面谈记分的方式进行，由潼南区人力社保局会同招聘单位主管部门组成考核组，现场对考生进行考核，主要考核应聘者适应岗位工作所需的能力素质。考核成绩分值100分，并当场公布。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　若报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

　　根据报考同岗位考生的考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如同岗位最后一名拟进入体检人员考核总成绩相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位的高低依次确定;如执业资格、学历、学位均相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位取得时间先后依次确定进入体检人员。

　　考核总成绩=考核成绩

　　㈣体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神，结合本行业或岗位实际需求条件，由区人力社保局统一组织实施。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向潼南区人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃体检资格(未在规定时间内领取体检通知书、填写体检表或未按时参加体检者视为自动放弃体检资格)出现岗位空缺时,按报考该岗位参加考核的考生考核总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　㈤资格复审及考察

　　体检合格的人员，由区人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、毕业证、职(执业)业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩或毕业生的在校学习成绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复查或考察不合格者，取消聘用资格。考察合格而弃权的，该诚信情况将记入考生档案。

　　考察及其以后环节出现的岗位空缺不予递补。

　　㈥岗位确定

　　1.报考镇(中心)卫生院、街道社区卫生服务中心考生，按报考同招聘岗位考生考核总成绩从高到低依次自主选择招聘单位，并与招聘单位签订《服务协议书》。自主选择岗位时间及地点另行通知。

　　如同岗位进入体检人员考核总成绩相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位从高到低依次选择岗位;如执业资格、学历、学位均相同，则按相应岗位所需的执业资格、学历、学位取得时间先后依次选择岗位。

　　2.其他事业单位(即：区妇幼保健计划生育服务中心(区妇幼保健院)、区人民医院、区中医院、区商务行政执法大队)按考生报考单位和岗位予以聘用。

　　㈦公示

　　拟聘人员在重庆人力资源和社会保障局网、潼南人力资源和社会保障网(www.tnrsj.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、总成绩、拟聘单位等。

　　㈧聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经区人力社保局审批同意并行文聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消正式聘用资格。

　　㈨信息发布

　　考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网(www.tnrsj.gov.cn)上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。