2016年贵州铜仁市直事业单位引进139名高层次人才公告

　　为进一步深入实施人才强市战略，加大人才引进力度，加快人才队伍建设，助推铜仁科学发展，根据铜仁市直事业单位2016年用编计划和单位用人需求，铜仁市2016年市直事业单位计划引进硕士研究生、副高级专业技术职务及以上高层次人才139名。

　　2016年贵州铜仁市直事业单位引进高层次人才公告(139)

　　为确保引进人才工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件要求，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次高层次人才引进工作，在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室的指导下，由引进人才主管部门(用人单位)具体组织实施。

　　二、引进原则和工作程序

　　高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进高层次人才人数

　　铜仁市直事业单位2016年计划引进高层次人才139名，其中：引进博士研究生39名、副高级专业技术职务人才1名、硕士研究生99名。相关事业单位引进计划为：市委党校3名、铜仁学院47名、铜仁职业技术学院47名、铜仁幼儿师范高等专科学校16名、市直卫生和计生系统12名、市直其他事业单位14名。具体引进单位、职位详见《铜仁市2016年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》(附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

　　(二)具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生和副高级及以上专业技术职务人员。

　　(三)年龄要求：年龄为18周岁以上(1998年2月16日以前出生)40周岁以下(1976年2月16日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高专业技术职务的年龄可放宽到45周岁(1971年2月16日以后出生)。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　五、信息发布

　　2016年市直事业单位引进高层次人才信息在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”等网站发布。

　　铜仁网：www.tongren.gov.cn;

　　铜仁人力资源社会保障网：http://gztr.lss.gov.cn。