2016年贵州铜仁市直事业单位引进139名高层次人才公告(3)

　　十一、聘用审批

　　(一)经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由各主管部门(用人单位)进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由引进单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期。

　　十二、工作纪律

　　引进高层次人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试(面试评审)、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，对违纪违规的相关人员按规定严肃处分，对违纪违规引进人员取消聘用资格。

　　十三、其他

　　(一)本次高层次人才引进各项工作须在2016年12月31日前完成。

　　(二)本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　咨询电话：

　　铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0856-5211751

　　铜仁市委组织部干部一科(公务员管理科)：0856-5221574

　　招聘监督电话：

　　铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室 ：0856-5585967

　　附件1、2016年铜仁市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表

　　2、2016年铜仁市直事业单位引进高层次人才单位联系人及联系电话表

　　中共铜仁市委组织部

　　铜仁市人力资源和社会保障局

　　2016年2月16日