2016年山东威海公安局火炬高技术产业开发区分局招聘40人公告(2)

　　2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试实行百分制。

　　在面试开始后仍未到达面试点的视作自愿放弃。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　五、体检、考察和聘用

　　1.体检。体检标准和要求参照公安机关录用人民警察体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。

　　2.考察。考察根据聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等情况造成职位空缺的，经高区公安分局审核同意后，按面试成绩由高到低依次等额递补。

　　3.聘用。体检和考察均合格的人员，进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并按相关法律规定，签订书面劳动合同，试用期1个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。聘用人员月工资标准约2400元，交纳社会保险、配发服装，具有专科、本科学历的人员工资分别增加100元、200元。

　　六、有关要求

　　对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者取消报考聘用资格。

　　其他未尽事宜，由威海市公安局火炬高技术产业开发区分局负责解释。

　　咨询电话：0631-5667013。

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　　威海市公安局火炬高技术产业开发区分局招聘体检项目及标准

　　威海市公安局

　　火炬高技术产业开发区分局

　　2016年7月6日