2017年湖南省醴陵市事业单位招聘100人公告(2)

　　(4)面试：笔试结束后，所有参加笔试的考生均进行结构化面试。

　　(5)笔试、面试时间及地点(以网上打印准考证上时间为准，地点安排在醴陵)，请关注网上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再电话通知。

　　(6)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩最低分数线为70分，未达到70分的不进入体检环节。

　　六、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。

　　体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，有体检或考察不合格者，进行递补，递补两次。

　　七、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　八、聘用

　　公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限5年。

　　九、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十、招聘咨询及监督电话

　　醴陵市人社局：0731-23240958

　　醴陵市纪委驻组织系统纪检组：0731—23286809

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　附件：2017年醴陵市公开招聘高层次专业技术人员和岗位汇总表

　　醴陵市人力资源和社会保障局

　　2017年2月27日

　　文章来源：http://rsj.liling.gov.cn/c5894/20170227/i408108.html