2017年海南省医学院第二附属医院招聘工作人员104名公告(2)

　　四、考试方式、时间和地点

　　考试分为笔试考试和面试考核两种方式，考试实行百分制。

　　根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)中有关规定，岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，经上级部门批准后，相应递减招聘计划数。

　　1.笔试

　　笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，内容：医学相关专业以“医学三基”理论知识为主，兼公共科目;其它专业以公共科目为主。笔试试题院方委托有关部门拟定，不指定考试教材。依实际情况确定笔试合格分数线。入围面试人员名单将在海南医学院和海南医学院第二附属医院官网上公布。

　　2.面试

　　在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位与应聘人员1：3比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，则按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定面试人选。面试考核总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩两部分综合计算考试成绩，满分100分，其中笔试、面试成绩分别占50%、50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南医学院和海南医学院第二附属医院官网上公布。

　　3.考试时间与地点：见《准考证》。

　　五、考察体检

　　根据考试综合分数由高到低排序，按岗位拟招聘人员1:1的比例确定考察人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先。主要从应聘人员的政治思想表现、道德品质、医德医风、组织行为、性格特征、奉献精神等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。面试结束一周后，统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行，如考察体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检不合格者，从应聘同一岗位的人员中依据考试综合成绩由高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　六、公示招聘结果与聘用

　　由医院党委根据考试综合成绩排名及体检结果，讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在海南医学院和海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为聘用人员，医院与被聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期六个月，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格者解除聘用。公示期间存在异议或争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。调查结果违规情况不属实，则确定为聘用人员;调查结果违规情况属实，则取消聘用资格，并从应聘同一岗位的人员中依据考试综合成绩由高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　七、监督管理

　　本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南医学院负责指导和监督。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。

　　八、联系方式：

　　联系电话：0898-66802269

　　纪检监督电话：0898-66808241

　　附件1：海南医学院第二附属医院2017年公开招聘工作人员岗位需求表.doc(待官网更新)

　　附件2：海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名信息表.xls

　　附件3：海南医学院第二附属医院公开招聘工作人员报名须知.doc

　　海南医学院第二附属医院

　　文章来源：http://hi.lss.gov.cn/4751363.html