2017年贵州榕江县城关地区中小学遴选教师工作实施方案（63人）(3)
4、遴选总成绩计算办法
笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考核成绩据实加分。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核成绩。
笔试、面试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(五)审批聘用(办理调动手续)
经笔试、面试、考核结束后，确定拟调动人员名单，由榕江县教科局和公开遴选教师工作领导小组办公室在“榕江县教科局公共邮箱”、“榕江县人民政府网”以及榕江县教科局一楼橱窗进行3—5天的公示，接受社会监督。在遴选过程中，如遇总成绩相同，则按笔试和面试总成绩排位，成绩优者排前;如仍相同，则按笔试成绩排位，成绩优者排前;如再次相同，则按面试成绩排位，成绩优者排前。
在公示期内，如有举报，经查属实影响调动的，取消调动资格;一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。经公示没有异议的，将遴选结果报送县人社局，由县人社局按干部管理权限和规定程序办理工作调动(聘用)手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、未尽事宜由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
0855-6674921、6674392(榕江县教科局人事股)
监督电话：
0855- 6674388 (榕江县教科局纪检监察室)
查询地址：榕江县人民政府网 榕江县教科局公共邮箱rjxjygg@163.com
(附件五，报名册)榕江县2017年公开遴选中小学教师笔试成绩表.xls
(附件六)城关地区中小学校岗位空缺情况一览表1.xls
附件七：考生报考承诺书.doc
【文章来源】http://www.rongjiang.gov.cn/doc/2017/07/05/30081.shtml