2017年贵州贞丰县公开招聘事业单位工作人员简章（161人）(5)

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。

　　新聘用人员须与用人单位签订五年(含一年试用期)聘用合同(期间一律不能以任何理由借调、借用或跟班学习)。聘用期内不能以任何形式、任何理由申请调动，不能参与各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在贞丰县服务不满5年的，视为违约，违约者须承担相应违约责任(违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。

　　新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　(二)考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

　　(三)在招聘过程中，发布的有关本次招聘信息，将在“贞丰县人力资源和社会保障局”网站进行公布，请考生密切注意，考生自行阅知，招聘办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，招聘办公室一律不承担任何责任。

　　(四)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：0859-6617160

　　监督电话：0859-6610056

　　附件1：《2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》.xls

　　附件2：2017年贞丰县公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表》.doc

　　贞丰县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2017年7月19日

　　【文章来源】http://www.zfrsj.gov.cn/news_show.aspx?id=870