2017湖北鄂州市市直学校招聘100名教师公告(2)

　　3、与笔试准考证同底的照片2张;

　　4、已在机关、企事业单位工作的，须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

　　5、应届毕业生还需提供学生证及应聘岗位条件要求的其他相关材料。

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明;未出具书面声明而又确实无法联系考生本人的，应由2名及以上工作人员确认并记录在案证实后，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)发布面试公告

　　面试公告至少于面试前5个工作日在鄂州市人力资源和社会保障局门户网、鄂州市教育局门户网同步发布，并同时采用电话、短信或者电子邮件等方式通知入围面试考生。

　　面试公告发布后，在面试举行前5日内，入围考生弃权的不再递补。如因面试考生缺考，对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对因达不到最低合格分数线，不能进入考核、体检阶段的，相应招聘岗位计划取消。

　　(六)组织面试

　　面试由鄂州市教育局组织实施，鄂州市人力资源和社会保障局指导，鄂州市纪委驻市教育局纪检组负责监督。

　　(七)笔试加分

　　本次招考对截止2017年7月30日服务期满两年且考核合格的“三支一扶”人员，可在百分制的笔试成绩上加5分。

　　“三支一扶”高校毕业生需持有《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证以及服务地的“三支一扶”办开具的可加分的证明等材料原件和复印件2017年 8月1 日- 8月2 日到鄂州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科现场审核登记。

　　五、考核与体检

　　根据招聘岗位数，依考生考试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

　　(一)考核

　　1、考核工作由鄂州市教育局负责，鄂州市人力资源和社会保障局负责指导和监督。

　　2、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

　　3、因考生放弃考核或考核不合格不予聘用的，可递补考生进行考核。

　　(二)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58)和行业有关规定执行。

　　2、体检后，对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以进行一次复检;体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目。

　　4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可递补考生进行考核和体检。

　　六、公示及聘用

　　根据考生综合成绩、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘人选(拟聘人选按考试总成绩排名根据学段选定学校及学科岗位)，并在鄂州市人力资源和社会保障局门户网、鄂州市教育局门户网公示7天。公示无异议的，由鄂州市教育局将申请聘用报告、拟聘用人员名单、成绩排名、考核、体检、公示结果等报鄂州市人力资源和社会保障局，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　此次招聘实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理入编手续;不合格的，取消聘用。

　　七、组织领导

　　为保证此次招聘工作公平、公正地顺利进行，成立鄂州市市直学校公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘工作的日常事务。

　　招聘值班电话：0711-3386036

　　招聘举报电话：0711-3386055、0711-3358455

　　鄂 州 市 教 育 局

　　鄂州市人力资源和社会保障局

　　2017年7月20日

　　文章来源：http://www.ez12333.cn/info.aspx?newid=37866bf5-014d-4d2c-b66a-f04cf2287670