2018年海南医学院第二附属医院公开招聘87人公告(2)
四、考试方式、时间和地点
考试分为笔试考试和面试考核两种方式，均实行百分制。综合成绩的计算方式：笔试考试成绩与面试考核成绩各占50%之和(保留小数点后两位)。
根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)中有关规定，岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，相应递减招聘计划数。
1.笔试：笔试试题院方委托有关部门拟定，不指定考试教材，采取闭卷方式考试。内容：医学相关专业以“医学三基”理论知识为主，兼公共科目。依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩和分数线在海南医学院第二附属医院官网上进行公布。
2.面试：在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位与应聘人员1：3比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，则按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定面试人选。面试考核总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在海南医学院第二附属医院官网上公布。
3.考试时间与地点：另行通知，请报考人员密切关注本院官网通知。
五、考察、体检
根据考试综合成绩由高到低排序，按各岗位拟招聘人员数1:1的比例确定考察人选，在综合成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先。考察的内容主要从应聘人员的政治思想表现、道德品质、医德医风、团队建设、担当精神、组织行为、性格特征、奉献精神等方面进行考察，根据考察情况确定体检人选。统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行，体检不符合要求的，不予聘用。报考人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从应聘同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。
(六)公示招聘结果与聘用
由医院党委根据考试综合成绩排名及体检结果，讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7个工作日。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，无异议或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。医院与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。
六、监督管理
本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南医学院负责指导和监督。本次招聘未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。
联系电话：0898-66802269
纪检监督电话：0898-66808241
附件：1.《海南医学院第二附属医院2018年公开招聘工作人员岗位需求表》
3.《海南医学院第二附属医院2018年公开招聘工作人员报名须知》
海南医学院第二附属医院
2018 年 5 月 2 日