2018山西省忻州市繁峙县招聘45名教师公告(2)
七、资格复审
资格复审由招聘领导组办公室组织实施。通过资格初审的考生，招聘领导组办公室对其进行现场资格复审。
资格审查贯穿整个招聘过程，发现不合格者随时取消报考资格。
资格复审时间、地点、注意事项见2018年6月27日繁峙县人民政府网公告。
进入资格复审的考生，须由本人携带毕业证、学位证、身份证、教师资格证以及资格条件要求的相关证件原件和复印件到现场进行资格复审，定向委培生须提供定向委培单位同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，在职人员提供单位和主管部门同意报考证明。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
征集地为繁峙县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。
繁峙县政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2018年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，繁峙县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格由审查组提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消资格。
考生请妥善保管好自己的《面试通知书》，本次招聘的各个环节都须携带《面试通知书》和身份证。
八、面试
面试总分为100分，考生凭本人《面试通知书》、身份证参加面试。
面试内容为所报岗位高中学段教材内容，面试形式为面对评委讲课。考生独立备课1小时，讲课时间20分钟。
面试时间、地点等见《面试通知书》。
面试由招聘领导组办公室组织实施。面试入围人员名单确定后，面试前招聘领导组办公室根据招聘实施方案拟定面试方案，报市人社局核准后组织实施。
面试成绩保留两位小数。根据岗位面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若2名以上应聘人员成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考生面试成绩须达到70分及以上，不达70分不得进入下一招聘环节。
九、体检与考察
体检考察由招聘领导组办公室组织实施，根据考生面试成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员，到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审，考察不合格者取消资格。
体检和考察如出现空缺名额不递补。
十、公示聘用
根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在繁峙县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。
被聘用的教师必须在所聘用学校服务满五年，服务期内不得借调、调动。
招聘领导组办公室以书面形式报告县政府并附拟聘用人员名单，内容含姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历学位、拟聘岗位、面试成绩、岗位排名，由招聘单位、主管部门、人社、编办主要领导签字盖章并经县长签字后，办理入编入职手续。拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，按照表格要求存档备案。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考核及其以后环节提出放弃的考生，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相关的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，在职工作人员的，须由本人与原单位协商同意调出。否则，不予聘用。
十一、监督检查
本次招聘由招聘领导组监督组全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
公告中公示的咨询监督电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。
咨询电话：0350-5526544(工作日期间上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)
监督电话：0350-5512380(工作日期间上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
繁峙县2018年公开招聘教师领导组
2018年5月31日