2018贵州黎平县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位10人公告(2)
五、招聘工作流程
本次招聘工作由黎平县人力资源和社会保障局负责组织实施，工作流程包括发布招聘信息、报名、面试、体检、政审、办理聘用手续等程序。
公开招聘工作按照以下五个环节进行。
(一)发布招聘公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘名额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名及资格初审
应聘者本人持报名表、身份证、毕业证、学位证等证书原件及复印件、就业困难人员相应证明材料及近期一寸同底免冠照片五张，到黎平县就业局报名。由县就业局现场审核确认报考人员是否具有报考资格，对符合报名条件的，给予办理报名手续。
报名时间：2018年6月11日至6月13日，上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
报名地点：黎平县就业局(黎平县政务中心一楼大厅C区)
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，并增加计算机基本技能测试。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、计算机操作基本技能、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。共分为结构化面试和计算机操作技能测试两部分，结构化面试和计算机操作技能测试均为100分。总成绩=结构化面试成绩×80% + 计算机操作技能测试成绩×20%， 面试成绩、计算机成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，再取小数点后三位进行确定，以此类推。
领取面试准考证时间：另行通知。
面试时间及地点：详见面试准考证。
(四)体检与政审
根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检参照公务员或事业单位考试体检标准到指定医院进行，体检时间另行通知。体检费用考生自理。体检不合格出现职位空缺的，按总成绩由高分到低分依次递补。
体检合格的人员可进入政审环节。政审严格按照有关规定进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察不合格出现职位空缺的，按照总成绩依次递补。
(五)公示及聘用
对通过面试、体检、政审的人员，在黎平县人民政府网向社会进行公示，公示时间3天，公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行公正、公平、诚信原则，即报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息都将在黎平县人民政府网站进行发布，请各应聘人员随时关注。
未尽事宜由黎平县人社局负责解释。
咨询电话：0855-3966806