2018年山东省滨州实验学校南校区招聘教师49名公告(2)

　　四、笔试

　　优秀教师、普通教师岗位，采取笔试、面试相结合的方式;优秀师范类毕业生岗位，根据《滨州市中小学教师队伍管理体制改革实施方案》(滨政办字〔2016〕79号)规定，采取直接面试方式进行。

　　笔试时间：2018年7月28日上午 9:00—11:00

　　笔试地点见笔试准考证。

　　笔试内容为教育学、心理学应知应会知识。考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划分岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

　　五、资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由市教育局负责实施。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员(含应聘优秀师范类毕业生岗位人员)，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件4。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，在达到最低笔试合格分数线人员范围内按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2018年滨州实验学校南校区公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　六、面试

　　面试根据岗位特点采取试讲、答辩(技能测试)等方式进行，详见附件。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制计算考试总成绩(优秀师范类毕业生岗位面试成绩即为总成绩),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，滨州市教育局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。

　　根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

　　对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由滨州实验学校提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关备案;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过滨州人事考试信息网(http://bzkszx.bzhrss.gov.cn)、滨州市教育局网站(http://jy.binzhou.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：0543—3162280，3162890

　　岗位条件咨询电话：0543—3188776，3183066

　　网上报名系统技术咨询电话：0543—3368333

　　咨询时间：上午8︰30-11︰30，下午14︰30-17︰30

　　附件：所有附件

　　中共滨州市委组织部

　　滨州市人力资源和社会保障局

　　2018年7月3日