2018广东珠海市公安局香洲分局公开招聘警务辅助人员公告（10人）(2)
(三)面试
1、对通过资格审查的考生进行面试。面试前将对考生报名时提供的材料原件进行核查，请考生注意携带。
2、面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的工作思维、语言表达、心理抗压及处理问题等方面能力,面试结束后，计算面试成绩，并依成绩高低排序，按照入围者与参考人员2：1的比例，确定参加体能测试人选。考生参加面试时需携带个人身份证原件，参加面试的顺序由考生现场抽签确定。
(四)体能测试
通过面试的考生进入体能测试环节。体能测试项目：男子： 4×10米往返跑、1000米跑;女子： 4×10米往返跑、800米跑。体能测试标准参照《珠海市公安局香洲分局公开招聘警务辅助人员体能测试标准》，如有特长的，在体能测试后展示。如出现体能测试不合格人数大于招聘人数，可视情况按面试成绩高低依次替补。总成绩计算方式：成绩=面试得分*60%+体能测试得分*40%。
(五)体检
从体能测试合格者中根据面试成绩从高到低，按照拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检要求：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)，体检费用由考生自行承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格，其缺额可在体测合格考生中根据面试成绩由高到低依次递补。
(六)政审
对体检合格的考生进行政治审查。政治审查内容主要包括：是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;是否参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;是否曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;是否曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同;是否本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;其他不适合从事警务辅助工作的情形。政审不合格的，取消聘用资格。
三、合同签订及薪酬待遇
(一)通过体检、政审、资格复核的应聘人员，确定为拟聘用人选。被聘用警务辅助人员与珠海市公安局香洲分局委托的劳务派遣单位(或公司)签订劳动合同，并依法为其办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。警务辅助人员初次签订1年劳动合同，试用期2个月。试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解聘。
(二)本次聘用人员薪酬约为4000元/月(含单位及个人缴纳的五险一金)，具体工资以入职后核发的为准，并额外享有国家法定节假日加班费等福利待遇;在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期;免费配发工作服装;定期培训、提升业务素质和工作技能水平。
咨询电话：张警官 联系电话：8643465
邓先生 联系电话：8640835
附件：
2018年7月4日