2018吉林四平市人民政府政务服务中心公开选调市政务大厅工作人员公告（13人）
面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分。
面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。
七、选调总成绩计算方式
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
八、考察
由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。
九、公示
经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。
十、办理调动手续
公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员，接受培训后上岗工作。实行半年试用期，试用期间在原单位待遇不变，试用期满考核合格的按照有关规定办理相关调入手续，考核不合格的回原单位工作。
十一、纪律与监督
公开选调工作是选拔人才的重要渠道，政策性强，影响面广，必须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反纪律的，一经查实，严格按照有关法律法规严肃处理。本次选调全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
十二、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。
十三、政策咨询电话
0434-3651005 0434-3266398
附件：
四平市人力资源和社会保障局
四平市人民政府政务服务中心
2018年7月25日