2018年湖北襄阳市保康县事业单位公开专项招聘12名急需紧缺人才公告(2)
四、政策待遇
(一)服务期限。此次公开专项招聘引进的急需人才必须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加我县以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。
(二)工资待遇。公开专项招聘引进的急需紧缺人才统一执行事业单位工资制度。
(三)安家补助。博士、硕士研究生分别资助20万元、10万元安家补助。
(四)生活补助。博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，全日制普通一、二本科生每月1000元。
(五)住房安排。博士、硕士研究生由县房管局提供一套50平方米、本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。
(六)岗位聘用。对本次专项招聘的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。
(七)家属安置及子女入学。公开专项招聘引进的硕士研究生及以上学历的人员，由县委组织部、县人社局根据配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决。
(八)其他待遇。此次公开专项招聘引进的急需紧缺人才允许在本县范围内调动、提拔、重用，允许在本县范围内考录公务员。
五、联系人及电话
1.县人社局，0710--5990023;联系人：付伟，13972295803;秦明创，13972078679;张维明，13908677486。
2.县教育局，0710--5819129;联系人：严霆，13972079299;马佳凯，18908677945。
3.县卫计局，0710--5812100;联系人：向永定，13972078839;魏启军，13972078672。
附件：1.《2018年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才岗位一览表》
附件：2.《2018年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表》
保康县人力资源和社会保障局
2018年8月21日