2018年吉林省松原市经开区人才引进招聘20人公告(2)

　　五、体检及考察

　　(一)体检

　　体检由区人社局安排在指定医院进行，在规定时间内进行体检。其他时间或其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　(二)考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察以拟引进人员的现实表现和档案资料为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

　　六、公示

　　经考试、体检和考察合格的人员情况，在松原经济技术开发区网站(www.syjkq.gov.cn)等媒体进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。

　　七、聘用

　　经公示无异议的拟引进人员，与经开区人力资源和社会保障局签订聘用合同。

　　试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。

　　八、薪酬待遇

　　薪酬：实行年薪制，本科生每人10万元，硕士研究生每人15万元，博士研究生每人20万元，并提供“五险一金”福利待遇。

　　待遇：签订5年以上正式聘用合同，安家补贴等相关待遇按照《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定的ABCDE五类情况执行。

　　九、报名咨询及监督电话

　　咨询电话：0438——2160122

　　监督电话：0438——2161055

　　附件1 重点院校名单

　　附件2 报名专业具体要求

　　附件3 《松原经开区引进人才报名表》

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