2018年陕西省咸阳市兴平事业单位招聘教育类高层次教师20名公告(2)

　　(二)报名与资格审核

　　本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方式进行。

　　1.报名时间：2018年10月22日—10月26日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2.报名地点：兴平市人力资源和社会保障局人才流动开发科(兴平市人民政府院内前办公楼1楼)。

　　3.报名方法：应聘人员报名时，须持本人2张近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。有工作单位的须出具单位同意报考应聘证明，其中在事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格审核时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门出具的同意应聘证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格审核。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。所有应聘人员到现场进行报名,资格审核合格后填写《2018年兴平市事业单位公开招聘教育类硕士毕业生报名表》(现场领取)。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。因个人诚信问题造成不能录取的，后果自负。每名考生只能报考一个岗位。

　　4.资格审核贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行，具体面试时间和地点安排在兴平市人民政府门户网站另行通知。

　　面试采取试讲的方式进行，满分100分。试讲题目由参加应试人员现场抽签确定，现场备课、现场试讲。每名考生备课时间为60分钟，试讲时间12分钟。

　　所有参加面试人员面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　(四)面试成绩计算方式

　　计算考生面试成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩出现并列时，按所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序。面试结束后，所有考生面试成绩在兴平市人民政府门户网站进行公布。

　　(五)体检和考察

　　根据考生面试成绩按1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作由兴平市人社局具体负责实施。体检和考察对象及时间安排在兴平市人民政府门户网站公布。

　　1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。

　　2.考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。

　　对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补。

　　(六)公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在兴平市人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据面试成绩从高分到低分依次递补，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期结束后，由咸阳市人力资源和社会保障局为新招聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，兴平市人力资源和社会保障局为新招聘人员办理相关手续，用人单位与其签订聘用合同，并做好岗前培训。新招聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。

　　四、新招聘人员管理和待遇

　　(一)新招聘人员根据报考岗位聘用到相应的事业单位工作。

　　(二)新招聘事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

　　(三)所有新招聘人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资待遇按国家有关政策规定执行。

　　咨询电话：029-38901320

　　咨询时间：工作日内8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《2018年兴平市事业单位公开招聘教育类高层次人才岗位表》

　　兴平市人力资源和社会保障局

　　2018年10月12日