2018新疆博湖县招聘便民警务站人员公告（57人）(2)

　　(二)面试

　　1、面试时间及地点

　　面试时间：2018年11月5日，面试地点：博湖县人社局5楼会议室。参加面试的考生，须在正式面试开考前50分钟到指定的候考地点集中。规定时间未到的考生，一律取消面试资格。

　　2、面试以结构化面试方式为主。

　　3、面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　4、面试一律使用国家通用语言答题。按面试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　(三)体能测试

　　报考人员须按要求由县公安局负责组织体能测试。招录1至3人的职位，按照1:3的比例确定;招录3(含3人)至10人的职位，按照按照1︰2的比例确定;招录10人(含10人)以上的职位，按照1︰1.5的比例按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准按照《博湖县面向社会公开招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准》(见附件四)执行。

　　体能测试时间另行通知。

　　(四)体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试和体能测试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检由县公安局组织，具体标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件三)有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

　　(五)考察与政审

　　对体检合格的人员，由县公安局及人社局共同组织实施拟聘用人员的政审，填写政审表，政审不合格者，取消聘用资格，政审不合格造成的空缺，按照成绩依次递补，政审结束后，由招考领导小组根据面试、体能、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照有关规定由县人社局对拟聘用人员进行为期3天的公示。公示无异议的，下发聘用文件，办理相关手续;公示期间有影响聘用的问题的，查清问题，确有问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用，对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(六)调剂

　　凡无递补人员造成的职位空缺，由招考领导小组商议确定。男女职位调剂时不互相挤占名额，调剂时族别不限。