2018河南信阳市公安局招聘辅警公告（43人）(3)

　　2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，退回劳务派遣公司。

　　3、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，信阳市公安局用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司：

　　(1)严重违反单位规章制度或工作纪律的;

　　(2)违反工作规程发生责任事故的;

　　(3)因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的;

　　(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的;

　　(5)有违法、违纪行为，不宜在公安机关工作的;

　　(6)平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的;

　　(7)患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的;

　　(8)因公安机关客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;

　　(9)无正当理由三次不服从工作安排的;

　　(10)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　十一、待遇保障

　　1、工资待遇：工资待遇按照市财政核拨标准执行，由劳务派遣公司按规定发放，每人每月2911元(含个人及单位应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险等)，执行看护任务期间享受相应执勤补助。

　　2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

　　请各位报名者注意：招聘有关信息在信阳市公安局、人社局网站发布，请及时关注，报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　咨询电话：0376—6520727

　　附件：

　　信阳市公安局2018市纪委特勤看护.xls

　　信阳市公安局

　　2018年11月15日