2018广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招聘警务辅助人员公告（100人）(2)

　　二、用工方式和薪酬待遇

　　(一)此次公开招聘的警务辅助人员不纳入编制管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

　　(二)工资待遇年薪61107元(含社保、医保、公积金等，节假日补贴、年终奖、绩效工资等)，包食宿，服装由公安局统一发放。

　　三、招聘程序和步骤

　　此次公开招聘采取接受报名、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方法步骤实施。

　　(一)接受报名。报名时间为2018年12月7日至12月18日(周末照常上班)。报名采取现场报名方式进行。报名地点为：惠州市大亚湾区澳头安惠大道13号(大亚湾区公安局2号办公楼5楼，联系电话：0752-5385051)。报考人员需提供如下证件和材料：

　　1.《惠州大亚湾区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》原件2份(见附件1，网上自行下载，A4纸正反页打印，填好的电子版文件同时发送至互联网邮箱：dywzgs@126.com );

　　2.中华人民共和国居民身份证原件及复印件2份;

　　3.毕业证书、户口簿、计生证明(流动人口婚育证明)、退伍军人提供退伍证等证明材料原件及复印件各2份。港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件;

　　4.本人近期正面同底免冠一寸彩照5张。

　　(二)体能测试和面试。

　　1.体能测试。测试时间：2018年12月20日上午8:30、下午2:30(具体人员安排以短信通知为准);测试内容：100米跑、1000米长跑、引体向上、俯卧撑，体能测试考核标准按附件《警体达标测试标准》执行。

　　2.面试。面试时间：2018年12月22 日(星期六)上午9:00;主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际人数组织面试。面试地点另行通知。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于体能测试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位(区公安局政工室)。招聘单位可在考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(三)体检与考察。

　　1.体检对象。按招聘岗位数，根据面试成绩由高至低等额确定体检对象。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　2.组织体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　3.考察。体检结束后，由区公安局按有关规定进行严格的考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他影响聘用情形的，一经查实，取消聘用资格。考察不合格或者个人放弃聘用的不进行替补。

　　(四)公示与聘用。

　　1.对体检、考察合格的考生，在区管委会和区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　3.试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　　(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(五)本公告由区公安局、区人社局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　咨询电话：0752-5385051(区公安局政工室);

　　监督电话：0752-5385081(区公安局纪检监察部门);

　　0752-5562858(区人社局劳动关系科)。

　　附件：

　　1.惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表

　　2.体能测试评分标准

　　惠州大亚湾区经济技术开发区公安局

　　2018年12月7日