2018河南郑州市公安局市内五分局招聘特勤人员公告（220人）(2)
(四)体能测试
所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。
体能测试时间暂定为2018年12月19日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
(五)体检
对体能测试合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。
体检时间暂定为2018年12月21日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
(六)考察
所有体检合格的人员均参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。
考察时间暂定为2018年12月27日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。
(七)公示
根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。
(八)试用
对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。
(九)聘用
1.对试用期满考核合格的人员，由郑州市公安局市内五分局分别委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。
2.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格;被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.招聘工作结束后一年内，出现岗位空缺的，从报考同类别岗位考察合格未被聘用的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、其他事项
1.本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。请考生密切关注本网站通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
4.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-69620050
附件：
2018年12月8日