2019年福建省松溪县新任教师招聘66人公告(2)
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
1、笔试时间：2019年4月14日，全省统一笔试。
2、开考条件：教师招聘岗位学历要求为大专及以上的，城区教师招聘人数与报名人数达1：2开考,报名人数达不到岗位开考比例要求的，按报名人数情况相应核减该岗位招聘人数。乡镇小学、幼儿园教师招聘人数与报名人数达1：1开考。
3、笔试成绩计算：按闽教人[2010]7号文件有关规定执行。城区小学、幼儿园教师招考笔试成绩(原始成绩)设定合格线为70分，低于70分者不予参加面试。乡镇小学、幼儿园教师招考今年未设定笔试成绩合格线。
(二)面试
1、按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试实行百分制计算，面试成绩最低合格线为65分，若进入面试人数少于或等于招聘岗位人数时，报考者面试成绩必须达75分及以上为合格。
2、面试入围人选现场资格复核。考生进入面试前须持本人身份证(或户口簿)、准考证、报到证、学历证书、学位证书、教师资格证(应届毕业生暂时未领到教师资格证的应出具学校相关证明，但聘用时必须出具教师资格证)、职称证书及招聘岗位要求提供的其它证件参加资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试。
3、入围面试考生名单和面试的时间、地点，将在松溪县人民政府网公布。若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃面试，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
4、参加面试的考生成绩将在松溪县人民政府网公布。
(三)总成绩计算
应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%(保留小学点后两位数)。若同一学科最后一个岗位出现总成绩总分并列的，则笔试高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中“专业知识”成绩高者优先。
五、体检
1、同职位根据考试总成绩从高分到低分按照1∶1确定体检人选。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。
2、体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3、参加体检的考生由松溪县教育局负责通知和组织。
4、体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的笔试、面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补进入体检。
六、聘用
1、经笔试、面试、体检合格的考生名单，在松溪县人民政府网公示5个工作日，公示期满按人事、编制部门规定办理聘用手续。
2、2019年松溪县小学教师按“城区小学”、“乡镇小学”和“城区幼儿园”、“乡镇幼儿园”类别招聘，考生分类别按学科从高分到低分择优聘用。如“乡镇小学”和“乡镇幼儿园”招聘岗位计划未招满的，报考“城区小学”和“城区幼儿园”岗位未被录用的考生可申请“乡镇小学”和“乡镇幼儿园” 相应学科岗位招聘，从高分到低分择优聘用。
3、实验幼儿园教师招聘6名，为城区新开办的公办幼儿园使用，河东中心幼儿园招聘教师2名为本校使用。
4、2019年新招聘教师分二批办理入编手续，2019年8月计划入编42名，乡镇小学、幼儿园新招聘的11名教师全部予以入编，城区小学、幼儿园新招聘的教师按各学科考生总分择优入编31名。2020年8月计划入编24名，未入编的24名教师参照《南平市基层党群工作者管理办法(试行)》，未入编期间月工资按松溪县新入编教师工资、补贴收入水平执行;统一办理基本养老(按企业标准)、基本医疗、失业、生育和工伤保险及出行意外综合保险。一年期满考核合格，再办理入编手续。2019、2020年新招聘教师入编计划如下：
5、2019年新招聘的教师,实行“县管校用”，统筹安排。聘用后，应承诺在松溪县本岗位“最低服务期限五年”方可外调。其中：城区小学和城区幼儿园新招聘的教师必须到乡镇小学或幼儿园服务三年。
七、其他
1、招聘学校对学历、学位、年龄及生源地等有特殊要求的，以招聘职位简章公布的为准。
2、报名、考试时间以福建考试院发布为准。
3、本公告由松溪县教育局负责解释。
4、联系人：虞老师手机：18250958868
叶老师 手机：18039798353
教育局人事股电话：0599--2331208
2019年松溪县新任教师招聘职位简章.doc
2019年新任教师招聘入编计划表.doc