2019年山西省晋城市阳城县公开引进全日制本科及以上人才公告(430人)(2)
四、方法步骤
(一)发布公告
在阳城县政府网站发布公告(http://www.yczf.gov.cn/ )
(二)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2019年3月25日至29日 (上午8:00-12:00下午14:30-18:00)。
3.报名地点：县党员服务中心(地址：县工商和质量监督管理局一楼东侧)。
4.报名要求：按照报名资格条件，填写《阳城县公开引进全日制本科及以上人才报名登记表》，提交的报考信息应当真实、准确。
5.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿原件及复印件、本人近期一寸红底照片4张、《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员需提供单位及主管部门的同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
2019年应届毕业生需提供本人近期一寸红底照片4张、身份证、学生证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的学籍证明等证书原件及复印件。
6.报名人员可于公告发布后，通过阳城县人民政府网 (http://www.yczf.gov.cn/ )下载报名表并对整个工作环节进展情况进行查询，不再另行通知。
报名人员须对自己提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
(三)能力测试
1.资格审查合格者，即可参加能力测试，若引进名额与报考人数比例在1:1及之内的，直接进入体检、考察环节;比例超过1:1不超1:1.5的，只进行面试;比例超过1:1.5的，先进行笔试，笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试结束按照得分从高到低的顺序，按引进名额1:1.5比例进入面试环节。
2.面试着重考察面试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。
3.面试满分100分，面试方式采用结构化面试方式进行。
4.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。
5.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证(笔试证)或未在规定时间、地点参加面试(笔试)的，视为主动放弃面试(笔试)。
6.《面试证(笔试证)》领取时间关注阳城县人民政府网 (http://www.yczf.gov.cn/ )和获泽红叶微信公众号。
全日制博士研究生、"双一流"、"985工程"、"211工程"高校全日制硕士研究生，直接进入体检、考察环节。
(四)体检
面试结束后，按照引进名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入闱考察资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格者进入考察环节。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察不合格者取消引进资格。
本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
经能力测试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在县级主要媒体公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟引进人员有异议经查属实的，取消其引进资格。
(七)选岗
公示期满后，首先由全日制博士研究生、"双一流"、"985工程"、"211工程"高校全日制硕士研究生依次选岗，然后由其他人员按面试成绩从高分到低分依次选岗。(直接进入体检、考察环节的，组织岗前测试，按测试成绩从高分到低分依次选岗)。
(八)聘用
选岗后，按规定办理相关聘用手续(2019年应届毕业生先与其签订就业协议，待其取得相应学历、学位证书后予以办理相关聘用手续)。
新引进人员试用期为3个月，考核不合格者取消聘用资格。
五、咨询与监督
公开引进人才期间，相关信息在阳城县政府网站进行发布，请随时关注网上发布的报名时间、能力测试时间、体检时间及注意事项等。引进人才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
咨询电话：0356-4239356
举报电话：0356-4812380
本公告由中共阳城县委人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。