2019年广东广州市番禺区小谷围街道办事处招聘工作人员16名公告(2)
五、体检和政审
根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，用人单位按相关规定对体检合格者进行政审。政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、学习和工作表现等等。政审对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或政审不合格，或因其他原因取消聘用资格的，在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。
六、公示和聘用
(一)拟聘人员通过在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站公示。
(二)职位A1、A2、A3、A4、A5、A6、A7获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。番禺区小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据番禺区小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照番禺区小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。
职位A8获聘人员由广州市城市管理综合执法局番禺区分局小谷围街执法队签订劳动合同。小谷围街执法队负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。小谷围街道办事处根据小谷围街执法队提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照小谷围街道办事处编外人员薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。
七、有关待遇
(一)职位A1工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》会计人员工资标准发放，按规定购买五险一金。
(二)职位A2工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》出纳人员工资标准发放，按规定购买五险一金。
(四)职位A3的工资福利待遇标准为：用工成本9万元(含单位社保及公积金部分)。
(三)职位A4、A5、A7工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》三级岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。
(五)职位A6工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》四级岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。
(六)职位A8工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》执法队协管员工资标准发放，按规定购买五险一金。
八、注意事项
(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。
(二)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(三)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
附件1：番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员岗位职位表.xls
附件2：番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表.doc