2019枣庄滕州人民法院招聘聘用制书记员、聘用制司法警察简章（40人）
考察不合格的，将依次递补考察人员。考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
为满足招聘职位人数需求，成绩一年内有效。如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将依次递补进入政治考察、体检范围人选。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，通过相关网站及公众号进行公示，公示期为3个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由滕州市人民法院与受聘人员签订劳动合同，并办理相关录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满不合格的解除劳动合同，合格的继续留用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、待遇
本次招聘的聘用制书记员、聘用制司法警察工资实行基本工资和绩效工资相结合的计薪方法，其中基本工资执行滕州市最低工作标准，绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制。缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。
工作日内提供工作餐(费用自理)，不提供住宿。
八、其他
本次考试除委托枣庄市人力资源合作中心有限公司之外，不授权或委托任何机构组织报名。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式通讯畅通，并及时了解有关网站、微信公众号发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名咨询电话：
0632-8889114(枣庄市人力资源合作中心有限公司)
0632-5388555(滕州市人民法院)
附件：
滕州市人民法院
枣庄市人力资源合作中心有限公司
2019年6月10日