2019年贵州医科大学第三附属医院招聘工作人员方案（49名）

　　(2)面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低顺序，按单个职位招聘计划数与该职位参加面试人员数1︰3比例确定参加面试人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。

　　面试时间、地点另行通知。面试主要从专业知识、业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘专业需求测试应聘人员的综合素质和专业水平。

　　同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。所有应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定比例进入体检;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　参加面试人员名单、面试成绩在贵州省卫生健康委员会(http://www.gzhfpc.gov.cn/)、贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站上公布。

　　3.总成绩

　　考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州省卫生健康委员会(http://www.gzhfpc.gov.cn/)、贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站上公布。

　　(五)、体检

　　1.面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　2.体检费用考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知。

　　五、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5.被开除公职的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.截止2019年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.在读的非2019年应届毕业大中专及以上毕业生;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　六、公示招聘结果

　　(一)经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省卫生健康委员会(http://www.gzhfpc.gov.cn/)、贵州医科大学第三附属医院(http://www.sfy-gmc.com/)网站上公布网站上公示拟聘用人员名单，公示期为七个工作日，接受社会监督。

　　(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(三)公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。拟聘用人员应按照有关部门通知的时间及时到医院办理相关手续，逾期按照自动弃权处理。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　七、组织领导与监督

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省卫生健康委员会、贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下，成立贵州医科大学第三附属医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)贵州医科大学第三附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

　　(三)联系电话：0854-8323669;监督电话：0854-8320414

　　八、未定事宜，由贵州医科大学第三附属医院商贵州省卫生健康委员会和贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州省卫生健康委员会和贵州医科大学第三附属医院负责解释。

　　附件：

　　1.贵州医科大学第三附属医院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.docx

　　2.贵州医科大学第三附属医院2019年公开招考报名登记表.docx

　　贵州医科大学第三附属医院

　　2019年6月21日