2019年山东日照五莲县事业单位公开招聘工作人员简章（87人）
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按照考试总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)上统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理。拟聘用人员名单公示后不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。报考有户籍条件要求岗位的受聘人员，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
七、其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
(二)对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。
(三)本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系(招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》)
监督电话：0633-5512380(五莲县委组织部)
0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)
附件：1.2019年五莲县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
4. 2019年五莲县“具有5年以上五莲县乡镇事业单位工作经历人员”报名推荐表
中共五莲县委组织部
中共五莲县委机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
2019年9月19日