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2020年重庆市涪陵区选聘区内在编在职教师公告(100人)

2020-08-21 15:11  |    |  责编:何妍 点击收藏

  附件下载:

  1.附件1:涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师学科岗位一览表.xlsx

  2.附件2:诚信报考承诺书.doc

  3.附件3:同意报考证明.docx

  4.附件4:涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师报名表.doc

  5.附件5:选聘后重新竞聘承诺书.doc

  6.附件6:新冠肺炎疫情防控告知书.docx

涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师简章

  为优化全区教师队伍结构,充分整合区内教育资源,经区人力社保局、区教委研究,决定选聘一批区内在编在职教师到城区中小学校任教。

  一、选聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的方针和德才兼备的用人标准,采取考试考察相结合的方式进行。

  二、选聘计划

  此次共面向区内中小学选聘在编在职教师100人,其中:高中教师岗位7名、初中教师岗位39名、小学教师岗位54名。具体选聘学校及学科岗位详见《涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师学科岗位一览表》(见附件1,以下简称《一览表》)。

  三、选聘条件和范围

  (一)选聘条件

  1. 思想素质:遵守宪法和法律;热爱教育事业,具有良好的政治素质、道德品质和师德素养,近3年年度考核结果为合格及以上等次;具有正常履行职责的身体条件。

  2. 年龄年限:在区内公办中小学校工作满5学年(即10学期)及以上;年龄不超过50周岁(1969年8月23日及以后出生)。

  3. 资格条件:(1)学历要求:高中、初中教师岗位应具有国民教育大学本科及以上学历,小学教师岗位应具有国民教育大学专科及以上学历;(2)教师资格:具有选聘岗位所需及以上种类的教师资格证;(3)任教经历:具有报考层次对应学科3年及以上的任教经历。

  (二)选聘范围

  1.区内公办中小学在编在职教师,凡符合选聘条件的人员,经所在学校、教管中心同意均可报名。

  2.以下人员不属于选聘范围:

  (1)纳入本次选聘学校的在编在职教师;敦仁、崇义、荔枝(梓里九年制学校除外)、马鞍(李渡小学除外)街道辖区中小学校的在编在职教师;区内中职学校、幼儿园的在编在职教师;

  (2)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

  (3)最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

  (4)曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (5)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间:2020年8月23日-24日,上午9:00-12:00,下午2:00-6:00。

  (二)报名地点:涪陵区教委七楼大会议室(涪陵区黎明路36号)。联系人:余老师、曹老师。联系电话:023-72880381、023-72880655。

  (三)报名方式:本次选聘采用现场报名方式,实行诚信报考制度,不接受委托报名。报考人员只能选择一个岗位层次中的一个学科岗位报名,不同岗位层次之间和同一岗位层次中不同学科岗位之间不得兼报。

  (四)所需资料:

  1. 报名表原件;

  2. 居民身份证原件、复印件;

  3. 毕业证原件、复印件;

  4. 教师资格证原件、复印件;

  5. 诚信报考承诺书原件(本人手写签名并加盖指印);

  6. 同意报考证明原件(所在单位填写并层层签字盖章);

  7. 重新竞聘承诺书。

  (五)资格审查:区人力社保局、区教委组织人员对报考人员的报名条件进行审查。资格查审合格者,领取《笔试须知》,按《笔试须知》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《笔试须知》件前往参加考试。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

  五、考试

  本次选聘工作由区教委负责组织实施,区人力社保局负责监督指导。

  报考人员应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定,按报名及考试现场公布的疫情防控要求执行。

  (一)考试时间及地点

  具体考试时间及地点见《笔试须知》。

  (二)考试科目

  考试内容分为综合知识测试和专业知识测试,各100分。具体内容为:

  1. 综合知识测试:教育学、教育心理学、师德师风有关规定等。

  2. 专业知识测试:选聘学科所需的专业知识。

  (三)考试方式

  采取闭卷笔试的方式进行。选聘学科名额与实际报名人数比例须达到1:2方能开考,未达到规定比例的,取消或相应递减招聘学科名额至规定比例(按“实际报名人数×开考比例”公式计算,出现小数按四舍五入方法计算);其中属急需紧缺人才的,经区人力社保局和区教委认定,可作为紧缺岗位,适当放宽开考比例,开考比例为1:1的考试总成绩(折后)需达到60分方能确定为体检人员。

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