结构化小组面试包括答题环节、点评环节和回应环节，这三大环节可谓环环相扣、一脉相承。在结构化小组面试中，回应环节虽然是最后一个环节，但也是比较重要的环节。对于回应环节，有部分考生认为没什么好回应的，或者不知道该怎么回应。也有考生误认为回应没那么重要，不回应其实也没什么，给对手一个“眼神”就可以表明一切。甚至有人认为要用语言和气势来“回击”其他组员。事实上，回应仍然相当重要，考生需要全面把握回应环节，做好一系列的准备。
有一点必须要说明的是，虽然是回应环节，考生们对于题目的探讨和交流仍然可以继续进行。也就是就题论题，考生仍可以将答题内容进行不断地丰富和拓展。可能有的考生有疑问了，“老师，在回应环节该如何回应，有没有什么应对技巧吗?我可以拿什么来回应我们的考友呢?”在这里，面团儿要温馨提醒广大考生要注意以下几方面的内容：
第一，会记录，变身“码字小达人”。
既然是回应环节，就是让三位考生就彼此点评的内容进行回应。考生在倾听其他考生点评的时候，千万不要“放空自己”，或者一动不动地洗耳恭听，而是要迅速变身，成为“码字小达人”。也就是说，考生在答题和点评的时候，需要认真倾听他人点评的内容，并做好全面、清晰的记录，以防止在考场高压的状态下而忘记他人的答题和点评内容。毕竟做好相关记录，在回应的时候才能有理有据，不至于“无话可说”。
考生在记录的时候，可以充分利用好草稿纸和笔，将其他两位考生点评的内容以及自己的回应内容做好记录。记录的时候要做出清晰标记，比如考生一点评内容，考生二点评内容，回应考生一，回应考生二。这些记录内容能够帮忙考生在回应其他考生时，做到心中有数、胸有成竹。
第二，会表达，成为“演说专家”。
答题和点评环节是回应环节的基础和前提，考生在回应环节切勿受前面答题或者点评环节的影响，要及时调整好状态，认真进行回应。在点评环节，或许有考生会咄咄逼人、针锋相对，考生在回应的时候注意平和心态，千万不要“以牙还牙”。要本着实事求是的原则，就题论题，比如当有人点评你的回答内容存在不足之处，有欠缺，否定你的回答内容时，你会如何回应?要直接“怼”回去吗?我们在回应的时候，肯定要注意表达用语和沟通技巧。一方面虚心接受他人的点评，另一方面也可以对题目进行深入分析，求同存异。例如“我认为2号考生的点评有一定的道理，指出了我在答题内容中的亮点和重点，也指出了我答题内容中不足的地方，对此，非常感谢这位考生。他指出的这点内容，恰好是我忽略的一点。我认为他的点评给了我一定的启发，那就是对第二题，我的想法是……”类似这样的回应内容，能够体现考生包容、开放地面对他人点评，并能在题目要求、题目内容等方面进行深层次的回应。
第三，好心态，颜值与风度并存。
在回应环节，考生之间仍要注重礼仪、礼节，不能因为是最后一个环节而降低对自己的要求。在回应的时候，考生可以适当的微笑、点头，同时，要体现团队意识，以阳光心态来面对回应。在回应的时候，考生要注意回应的语气和态度，不卑不亢，根据自己答题内容结合他人点评理性、客观地回应。对于他人点评中肯定和赞扬的内容，考生可以点头示意或者表示感谢。而他人点评不够合理的内容，考生也可以根据题目和答题内容进行适当回应，以体现对其他考生和考官的尊重，从而体现自己的“风度”和“包容度”。
此外，考生还需要注意把握好回应时间，根据现场回应时间的要求，回应内容切勿超时，不然会影响考生的面试得分。
总的来说，回应不是互怼，不是斤斤计较，而是三位考生彼此共同合作，深入交流题目内容的过程。如果你已经确定你报考岗位的面试考察形式为结构化小组面试，就需要多加训练，争取成为结构化小组的“通关达人”。最后，衷心希望广大考生能在结构化小组面试的回应环节做到从容自信、应对自如!
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