2019年甘肃省定西安定区教育系统急需紧缺人才引进公告（50人）
五、待遇落实及优惠政策
(一)编制使用。引进人才全部纳入中小学教职工编制管理范围。教育部直属师范大学公费师范生引进后直接解决专项编制;全日制本科及以上学历应往届毕业生先办理就业相关手续，编制待用人单位因自然减员或人员调出腾出空编后调剂解决。引进人才须与用人单位签订聘用合同，试用期1年，试用期满经考核合格予以转正，不合格予以解聘，最低服务年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
(三)生活保障。对引进的公费师范生和博(硕)士研究生试用期满后由区财政一次性给予住房和生活补贴，其中免费师范生和博士研究生10万元，硕士研究生5万元;对引进的本科应往届毕业生试用期满后一次性给予2万元的安置费;为没有住房的免费提供教师单身公寓(内设卫生间和厨房)。
(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员工作1年后可考核认定副高级职称;引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定中级职称;引进的本科学历人员在同等条件下优先晋升高一级专业技术职务。
(五)扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、名师、领军拔尖人才，优先评选安定名师、学科带头人、骨干教师、领军拔尖人才、优秀教师、优秀班主任。
六、联系方式
地 址：甘肃省定西市安定区教育局(定西市安定区公园路1号统办2号楼430室)
电 话：0932-8218961 0932-8212547
邮 箱：adjyrcyj@163.com
邮 编: 743000
本公告未尽事宜由定西市安定区教育局负责解释。
附件：
1.定西市安定区教育系统2019年急需紧缺人才引进岗位需求表.
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定西市安定区教育局
2019年10月15日
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