为进一步深化干部制度改革，拓宽选人视野和用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，根据2012年湘潭县组织工作要点和《湘潭县党政领导后备干部工作实施办法(试行)》，结合我县后备干部队伍建设的实际需要，经县委组织部研究并报县委同意，决定于2012年7月份在本县范围内公开选拔一批副科级党政后备干部，具体实施方案如下：
一、基本原则
在坚持党管干部和任人唯贤、德才兼备原则的前提下，坚持以下原则：
1、民主、公开、竞争、择优原则;
2、群众公认、注重实绩原则;
3、注重发展潜力、重视培养提高原则;
4、备用结合、动态管理原则。
二、公选范围、数量及资格条件
(一)范围与数量
本次面向湘潭县党政机关、人民团体、事业单位在职在编人员，公开选拔120名左右副科级党政后备干部，其中，党外干部10%左右，女干部不少于 20%。2003年、2007年公开选拔的后备干部以及通过结业考试成绩合格的历届青干班学员等原来已确定为后备干部的，可不参加本次考试。
(二)资格条件
副科级党政后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部基本条件，还应当具备以下资格和条件：
1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法;
2、年龄在45周岁以下(1967年7月1日以后出生)，参加工作满2年以上;全日制本科学历的，参加工作年限可以放宽到1年以上(截止2012年7月1日);
3、具有大学专科及以上文化程度;其中，全日制研究生学历的，经考察合格后，可直接列为后备干部;
4、群众公认，工作成绩突出，近两年年度考核均为称职以上等次;
5、身体健康，心理素质好。
三、主要程序步骤
1、发布选拔公告(2012年7月6日)。县委组织部将公开选拔副科级后备干部实施方案发放至各县直机关单位和乡镇，并在湘潭县网和湘潭县组工网上发布。
2、报名(2012年7月6日—7月13日)。各单位负责组织本单位符合条件人员报名。报名人员须按要求填写《湘潭县2012年公开选拔副科级后备干部报名表》一份(请登录湘潭县网、湘潭县组工网或各单位内网下载，需用A4幅面纸张双面打印)，到各单位报名。报名时，须提供身份证、学历证书原件及复印件、近期一寸免冠红底相片两张。
报名截止时间：2012年7月13日下午5:30。
报名地点：各单位。
3、资格审查(2012年7月16-17日)
各单位负责报名资格初审工作，符合报名条件的，单位负责人签字并盖单位公章。报名人员汇总表的纸质和电子文档、报名表由各单位于7月16日上午，统一交县委组织部，由湘潭县公开选拔副科级党政后备干部工作领导小组进行资格审查，报名人员资格审查合格者准予参加考试。
4、笔试(2012年7月下旬)。笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试，准考证到各单位领取，领取时间另行通知;笔试具体时间、地点以准考证为准。
5、考察(2012年7月下旬)。根据后备干部结构要求，按笔试成绩从高到低确定120名副科级后备干部考察对象进行考察。考察按照规定的条件和要求严格把关，特别要把好政治关，要全面考察初步人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察干部的“德”，注重考察工作实绩、发展潜力，注意了解其熟悉领域和主要专长。考察后，就党外干部和女干部人选，分别征求县委统战部、县妇联党组的意见。
6、人选确定(2012年8月初)。县委组织部综合考试成绩、考察情况等各方面的情况，研究确定不超过120名的副科级党政后备干部名单。
四、组织实施和有关纪律要求
1、切实加强领导。本次副科级党政后备干部公开选拔工作，在县委领导下，由县委组织部负责组织实施，成立湘潭县公开选拔副科级党政后备干部工作领导小组，由周贤同志任组长，李西文、符建光、方继前、胡荣华同志为副组长，领导小组下设办公室，符建光同志兼任办公室主任，办公室设县委组织部干部组。各县直机关单位党组(党委、党工委)和乡镇党委要高度重视，认真组织干部统一报名，要紧密配合相关工作。
2、搞好宣传发动。县电视台、县报、县网等媒体要对公开选拔工作及时进行宣传报道，各单位要进行深入宣传发动，动员符合资格条件的人员报名，并精心组织他们参加考试。
3、严格工作纪律。要严格遵守干部人事纪律，自觉接受广大干部群众和纪检监察机关以及社会舆论的监督，坚决抵制各种不正之风的干扰。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，追究有关人员的纪律责任。
本方案由中共湘潭县委组织部负责解释。
附件：1、湘潭县2012年公开选拔副科级后备干部报名表.doc
2、湘潭县2012年公开选拔副科级后备干部报名汇总表.xls
中共湘潭县委组织部
2012年7月6日
