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2011新疆新源县事业单位招聘67名工作人员简章
2011-10-17 13:19  事业单位招考网 点击:

  (八)聘用

  1、经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员逾期一周不报到取消聘用资格。

  2、新聘用人员全部实行试用期,试用期为3个月,试用期满经用人单位考核,报组织、人事部门备案后,与聘用人员正式签订劳动合同。

  3、新聘用人员全部实行合同制管理,不占用人单位编制。合同期为五年,合同期内鼓励聘用人员参加公务员及事业单位招聘考试。合同期满后,经用人单位考核合格,继续续聘人员由本人提出、单位同意,报组织、人事部门备案方可签订续聘劳动合同。

  4、聘用人员年度考核及日常管理,均由用人单位自行组织实施,组织、人事部门负责监督。

  (九)待遇

  1、新聘用人员的工资由县财政统一承担,待遇全部实行定额工资,大专学历2500元/人/月,本科及以上学历3000元/人/月。以上人员按个人应发工资为基数,按规定参加社会保险,其中单位缴纳部分由县财政承担,个人缴纳部分由单位从个人工资中代扣。(以2011年为例,其中大专学历工作人员单位部分应缴纳725元/人/月,个人部分275元/人/月;本科及以上学历工作人员2011年单位部分应缴纳870元/人/月,个人330元/人/月;另外团体大额医疗保险单位部分120元/人/年由财政于年初一次性拨付,团体大额医疗保险个人部分40元/人/年以及补充医疗保险100元/人/年由单位于年初从个人工资中一次性扣除。)

  2、工资增长机制实行年增长制,试用期满后每年月工资基数增加50元。五年合同期满后工资待遇另行核算。

  3、聘用人员年度考核优秀人员,由用人单位进行表彰奖励;连续三年优秀人员,由用人单位报组织、人事部门进行表彰。年度考核不合格的,由用人单位解除聘用合同。

  五、监督及其他要求

  县纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查,招聘工作要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督,秉公办事,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  凡参与招聘工作的面试考官及工作人员,要严格执行规定的程序和原则,实行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

  附:2011年新源县乡(镇)及县直部分单位公开招聘工作人员职位表

>>>链接:2011年新疆事业单位考试课程


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